훌륭한 리더가 되기 위한 팁과 요령
좋은 리더가 되는 것이 항상 쉬운 것은 아니다.
좋은 지도자가 되는 것이 무엇을 의미하는지 훈련하고 연구하는 것이 당신에게 필요한 것이다.
그 방법, 무엇, 그 이유를 알아야 한다.
항상 다른 사람들에게 그들과 그들의 일이 당신에게 얼마나 중요한지 말해라.
짧은 감사나 축하 메모를 남기는 것은 잠깐의 시간이 걸릴 뿐이고, 의사소통은 열심히 일하는 사람들에게 종종 세상을 의미한다는 것이다.
그리고, 그들이 사기에, 그리고 나아가 생산성에 미칠 수 있는 영향은 극적일 수 있다.
경쟁을 위해 도덕성을 낮추지 마라.
만약 당신의 경쟁이 불편하게 행동하고 있다면, 당신이 경쟁할 수 있도록 대안을 찾아라.
단지 경기에 머무르기 위해 그들이 하고 있는 것을 할 필요는 없다.
당신이 경쟁하는 방식을 선택했을 때, 당신은 그것에 대해 기분이 좋아질 것이다.
전체 비즈니스 목표를 설정하십시오.
사람들은 동기부여가 되어야 하고, 목표는 바로 그것이다.
그냥 세팅하지 말고 잊어버려.
적어도 매달 목표를 달성하고, 이를 달성한 팀으로서 모든 사람에게 책임을 물으십시오.
다양한 직원을 고용하여 비즈니스를 성장시키십시오.
팀의 다양성은 당신에게 더 넓은 시야를 줄 수 있다.
만약 할 수 있다면, 너 같은 사람들로 팀 전체를 꽉 채우지 마.
그렇게 하는 것은 혁신을 억제한다.
그것은 또한 회사 전체에서 당신 자신의 약점을 굳힐 수도 있다.
청렴은 위대한 지도자가 가져야 할 것이다.
다른 사람의 시야에서 벗어나도 정직하고 옳은 일을 해야 한다는 뜻이다.
청렴하지 못하면 다른 사람의 신임을 얻지 못할 것이다.
청렴하게 이끌면 부하들이 당신을 믿을 뿐만 아니라 충성스럽고 존경할 것이다.
훌륭한 결정을 내리는 연습을 하라.
당신은 신속하고 결단력 있게 건전한 결정을 내릴 수 있어야 한다.
위험을 감수하는 것은 리더가 되는 것의 일부분이다.
사람들은 빠른 사고력과 비전, 그리고 대단한 직관을 가진 지도자들을 따르고 싶어한다.
일단 결정이 내려지면, 그것을 추측하는 것을 피하라.
당신의 모든 결정이 성공하지는 못할 것이고 당신은 그 시간으로부터 배워야 한다.
통신을 계속 열어 두십시오.
그들이 어떤 뉴스와 계획 변경에 대해 알고 있는지 확인하라.
정확한 세부사항을 제시하지 않으면 목표에 도달하지 못한다.
게다가, 의사소통이 잘 안되면, 특히 고객들이 질문을 할 때, 당신의 팀은 나쁘게 보일 것이다.
실수는 혹독한 비판의 시간 대신 경험을 배우는 것으로 만들어져야 한다.
무슨 일이 일어났는지, 어디서 일이 잘못됐는지 이야기하는 것은 팀의 다른 구성원들에게 귀중한 정보가 될 수 있고, 그들은 그것이 다시 일어나지 않도록 하는 방법을 브레인스토밍 할 수 있다.
리더쉽은 당신이 그룹 내에서 일할 수 있어야 한다.
당신 밑에 있는 사람들은 당신의 기술을 성장시키고 성공을 앞당기는 데 중요한 역할을 한다.
아이디어를 모으고 결정을 내리도록 사람들을 모아라.
그러면 리더는 자신이 가장 잘하는 것을 할 수 있고 그것이 리드다.
본능대로 해.
좋은 본능은 훌륭한 리더가 되는 것의 일부분이므로, 그들을 할인하지 않도록 하라.
당연히 실수는 일어나기 마련이다.
실수를 부풀리기보다는 실수를 통해 무엇을 할 수 있는지 배워라.
그들에게서 배울 수 있도록 명심하되, 연연하지 말라.
선도적인 사람들은 매우 까다로운 역할이 될 수 있다.
이러한 요구는 종종 가족, 친구, 그리고 외부 관심사에 좋은 시간을 제공하는 것을 어렵게 만든다.
다재다능한 사람들이 최고의 지도자가 된다.
휴식을 취하고 인생을 즐기세요.
자신을 보스로 보기보다는 자신을 하인으로 보는 것으로 전환하라.
너는 고객과 직원들을 위해 봉사해야 한다.
이것으로 너의 성공이 지붕을 뚫고 올라갈 것이다.
좋은 리더인 많은 사람들은 간단한 질문만 한다.
너는 인생에서 편한 곳에 있니? 만약 그렇다면, 그것은 당신이 충분히 자주 위험을 감수하고 있지 않다는 것을 의미한다.
위험을 감수하고 봉투를 밀어서 불편해하는 것이 좋다.
위험은 당신의 삶에 흥미와 흥미를 다시 느끼게 해준다.
너를 되돌릴 수 있는 실수를 하지 마라.
실수는 때때로 일어나야 하므로, 실수는 당신을 앞으로 나아가게 한다.
배운 충고를 실천에 옮겨야 할 때다.
리더십은 여러분의 도움과 가르침 능력에 대한 자신감을 보여주는 믿음과 행동의 모든 것이다.